С писмо №57-00-215/08.06.2011 Зам.-министър Христо Ангелов е уведомил членовете на Съвета за социално партньорство в Министерство на правосъдието във връзка с писмото на Иван Петров – председател на УС на ССЗБ, относно предложение за включване на въпроси в дневния ред на редовното открито заседанието на ССП в МП насрочено за 13.06.2011г. от 14.00 ч.
Приложение: съгласно текста.
До Зам. Министъра на правосъдието
и Председател на ССП
Г-н Христо Ангелов
Уважаеми Г-н Заместник министър,
От ССЗБ предлагаме да включите за обсъждане в дневния ред на предстоящото заседание на ССП следните въпроси, които не бяха разгледани на предходното заседание и пряко засягат членовете на Синдиката и всички служители в ГД“ИН“:
Увеличаване заплащането на служителите в ГДИН ·
Допълнителни възнаграждения:
ПРЕДЛОЖЕНИЯ:
1) Стойността на парите за храна / порцион /, съгласно Заповедта на М-ра на правосъдието да бъде увеличена с 100 % , като числото 30 лв. да бъде заменено с 60лв., считано от 01.06.2011 година.
МОТИВИ :
Чувствителното увеличение на цените на хранителните продукти, горивата и другите енергоносители, съответно чувствителното изоставане на стойността на получаваната сума спрямо 2006 годината, когато действащите в момента стойности са били актуални.На основание чл. 204 ал. 6 във връзка с ал. 1 от ЗМВР е издадена заповед на министъра на МВР в сила от 01.06.2011 год. за увеличаване на левовата равностойност на храната на служителите във ведомството. Като служители по ЗМВР /чл. 19 от ЗИНЗС/ следва да се актуализира и заплащането на служителите в МП.
2) Да бъде увеличен размера на допълнителните възнаграждения за специфични условия на труд изплащани на държавните служители по Закона за МВР. Създаване на ефективна система за управление и оценка на служебните постижения, включваща ясни критерии за оценяване и възнаграждение, реда и условията за получаването им.
МОТИВИ :
Размера на допълнителните възнаграждения за специфични условия на труд изплащани на държавните служители по Закона за МВР в ГД”ИН” – сумата не е променяна от 13 години, а условията в българските МЛС са доказано най лошите в целия ЕС .Изплащаното допълнително месечно трудово възнаграждение за специфични и утежнени условия на труд е обвързано към неясно как определената сума 95лв., което не дава възможност във времето да бъде своевременно актуализирана.
Щатно обезпечаване на структурните звена
ПРЕДЛОЖЕНИЯ :
1) Да бъде даден ясен норматив, в който да са заложени критериите за определяне личния състав на структурните звена, брой служители на дежурство, брой постове и др.Финансовата страна не трябва да е водещ мотив при окомплектовката на структурните звена нa ГДИН, по този начин реално се застрашава здравето и живота на служителите.
МОТИВИ:
В момента щатната окомплектовка на службите е значително намалена, което води до висока натовареност на личния състав, неефективност при изпълнение на задачите, неспазване изискванията за разпределение на работното време, неспазване на почивките в работните смени, както и неспазване на графиците относно режима на ползване на платен годишен отпуск .Това пряко застрашава сигурността в МЛС.
Отчитане на работното време.Отчитане и заплащане на положения извънреден труд.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ:
1) Имайки предвид, че ЗИНЗС в чл.10 указва, Министърът на правосъдието да осъществява правомощията на работодател, съгласно Закона за Министерството на вътрешните работи за държавните служители в Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ и териториалните й служби да бъде издадена инструкция от министъра на правосъдието за разпределяне на работното време или изменена действащата Заповед №ЛС-03-1182/10.10.2007г.на Министъра на правосъдието .
МОТИВИ:
На служителите се отчита по – малко от реално отработеното, не се спазват изискванията за установяване на разпределението на работното време, спазване на почивките в работния ден.
Факт са нарушения, свързани с воденето на документацията за положен извънреден труд, труд положен над нормата и неизплащане на дължимото трудово възнаграждение за него .
Не се включва в работното време, времето за приемане – сдаване на дежурството и инструктаж на застъпващия наряд.
Не се отчита като работа над определеното работно време, времето за управление при кризи и бойно – мобилизационна подготовка и за участие на изпълнение на задачи свързани с тях, независимо, че последните обуславят професионалната подготовка на служителите и произтичат от специфичните функции на надзорно – охранителния състав в МЛС, в следствие на което имат задължителен характер за служителите и не представляват свободен избор за същите да ги посещават.
Г-н Заместник министър, надявам се във връзка с гореизложеното да подходите отговорно и с разбиране, за което предварително Ви благодаря !
06.06.2011 С уважение:Председател на УС на ССЗБ
Пловдив / Иван Петров /{jcomments off}