Уважаеми г-н Главен директор,
Активизирането на социалния диалог е една от приоритетните задачи на Синдикат на служителите в затворите в България, а основна функция на социалния диалог е сътрудничеството между страните за решаването на трудовите и социални проблеми.
Със задоволство посрещнахме ясно изразеното от Ваша страна разбиране и желание за сътрудничество по преодоляване на натрупаните проблеми в ГДИН и считаме, че бъдещето на едно такова сътрудничеството, особено наложително в периоди на икономически и социални затруднения, каквито преживява страната е в неговото редовно функциониране и превръщането му в неизменна и постоянна част от отношенията ни.
С безпокойство наблюдаваме ,че проблемите и конфликтите по места се задълбочават, което е пречка за нормалното изпълнение на служебните задължения, създават напрежение и недоволство и водят до демотивация на служителите, като по този начин се застрашава сигурността в МЛС .
В тази връзка, както и водени от желание и стремеж към сътрудничество и координация за отстраняване на нередностите, бихме желали да проведем работна среща между ръководството на ГД”ИН” и представители на УС на ССЗБ за обсъждане и намиране на взаимно приемливо решение по проблемите.Основните въпросите относно, които искаме да ни запознаете с вашето становище са :
- Съществуващия недокомплект в структурните звена.
- Липсата на унифицирани правила за отчитане на работното време, отчитането и воденето на документацията за положен извънреден труд и изплащане на дължимо трудово възнаграждение за него, спазването изискванията за установяване на разпределението на работното време, спазване на почивките в работния ден.
- Режима на ползване на платения годишен отпуск от служителите.
- Актуализиране на допълнителното възнаграждение за специфични условия на труд и индексиране на сумата за храна (порцион) на служителите .
- Влошеното материално – техническото осигуряване, ненавременното получаване и в непълен размер на вещевото доволство и неговото недобро качество и липсата и/или лошото техническо състояние на средства за охрана. / радиостанции, жилетки, каски, щитове, белезници и др./
- Липсата на лични предпазни средства за служителите от НОС във връзка с професионалните им задължения включващи работа с лица преносители на заразни и инфекциозни заболявания и лица извършили тежки престъпления, въпреки взетите мерки от страна на ГДИН.
- Проблема с негативното отношение на някои ръководители на местни подразделения към членовете на Синдикални Дружества и оказването на натиск върху техните ръководства.
Проблемите, с които се сблъскваме, не са само посочените, поради което, от името на УС, се обръщаме към Вас с молба за среща!
Уважаеми г-н Главен директор, обръщам се към Вас с молба да определите дата, чaс и място на провеждане на среща, на която да имаме възможност да представим и обсъдим проблемите по-детайлно, за което предварително Ви благодаря!
19.03.2011 год. С уважение: Председател на УС на ССЗБ: Иван П.Петров{jcomments off}